Classe Exceptionnelle :2 campagnes de promotion durant l’année 2017/2018.

Une première campagne au titre de 2017 : les candidatures ont lieu en novembre et decembre 2017 pour un résultat entre entre février et mars 2018
Une seconde au titre de 2018  : candidatures ont lieu en avril 2018 et résultat entre juin et septembre 2018.

[rouge]Qu’est ce que c’est ? et qui est concerné ?[/rouge]
Créée au 1er septembre 2017 dans le cadre du PPCR, la classe exceptionnelle constitue un nouveau débouché de carrière après la hors-classe.
La classe exceptionnelle permettra aux professeur-e-s certifié-e-s, CPE et Psy-ÉN d’accéder à la hors-échelle A (INM 890 à 972) et aux professeur-e-s agrégé-e-s d’accéder à la hors-échelle B (INM 972 à 1067).
Le volume des promu-es devrait atteindre 10 % de l’effectif total de chaque corps, en sept ans (2,5 % par an de 2017 à 2019 ; 0,62 % par an de 2020 à 2023), volume équivalant à 40 % des effectifs actuels de la hors-classe.

Cette classe exceptionnelle sera accessible selon deux modalités :

  • [rouge]1er vivier :[/rouge] Les personnels étant au moins au 3e échelon de la hors-classe « nouvelle carrière » pour les professeur-e-s certifié-e-s CPE et Psy-ÉN ou au 2éme échelon de la hors-classe pour les professeur-e-s agrégé-e-s et ayant été affectés au cours de leur carrière au moins 8 ans en éducation prioritaire ( en continu ou discontinu ), ou dans l’enseignement supérieur (post-bac des lycées : STS, CPGE ; PRAG, PRCE), ou en tant que directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques (ex-chef de travaux), ou PFA (professeur formateur académique) ou DCIO ;
  • [rouge]2nd vivier[/rouge] : tous les autres personnels ayant atteint le dernier échelon de la hors-classe, pour un maximum de 20 % du contingent annuel de promotions.

Une présentation de la classe exceptionnelle ici : https://www.snes.edu/Les-debouches-...

[(Les volumes de promotion et les modalités d’accès, calquées sur les pratiques managériales en vogue dans l’administration, risquent de ne pas permettre à tous d’atteindre ce grade avant le départ à la retraite. Les missions reconnues créeront de fait des inégalités entre les disciplines, les genres ou les corps, ce que le ministère reconnaît lui-même.

Le SNES-FSU revendique une carrière pouvant être parcourue par tous sans obstacle de grade. Les modalités d’accès proposées doivent donc être revues au profit d’un accès ouvert à tous. C’est notamment une condition impérative d’une réelle amélioration des fins de carrière pour les professeurs agrégé-e-s.)]

[rouge]Doit-on candidater ?[/rouge]
Tous les personnels qui remplissent les conditions sont promouvables .
Pendant une période transitoire de 4 ans : jusqu’en 2020, les personnels remplissant les conditions d’accès doivent faire acte de candidature en déposant un dossier constitué d’un curriculum vitae. Un arrêté précisera les modalités de cette candidature. Les services rectoraux valideront sa recevabilité.
[rouge]
Qui sera promu-e et quand ?
[/rouge]
Le ministre ou le recteur arrête, après avis de la CAP, la liste des agents figurant au tableau annuel d’avancement au vu d’un barème comme précisé ci-dessous :
Pour le 1er vivier :

  • l’avis rendu par l’inspecteur en lien avec le chef d’établissement sur le parcours, l’exercice des fonctions (durée, conditions) et la valeur professionnelle de l’agent. Cette appréciation se décline en quatre degrés : Excellent, Très favorable, Favorable, Défavorable ;
  • l’ancienneté de l’agent dans la plage d’appel à la classe exceptionnelle.

Pour le 2nd vivier :

  • l’avis rendu par l’inspecteur en lien avec le chef d’établissement sur le parcours et la valeur professionnelle de l’agent. Cette appréciation se décline en quatre degrés : Excellent, Très favorable, Favorable, Défavorable
  • l’ancienneté dans la plage d’appel à la classe exceptionnelle.

[(Le SNES-FSU a obtenu le principe d’un barème national. Il s’attachera à permettre la rotation des promotions, afin que le plus de collègues possible puissent bénéficier de la classe exceptionnelle en vue du départ en retraite.)]

Les premières CAP d’accès à la classe exceptionnelle devraient se tenir au cours du premier trimestre 2017-2018, avec effet rétroactif de promotion au 1er septembre 2017.
En mai/juin 2018 se tiendront les CAP qui seront consultées sur les promotions au 1er septembre 2018.
Vous trouverez ici les calendriers prévisionnels https://www.snes.edu/Classe-excepti...

[fond fuchia]textes de reference[/fond fuchia]
Décret n° 2017-786 du 5 mai 2017 modifiant divers décrets portant statut particulier des personnels enseignants et d’éducation du ministère chargé de l’éducation nationale :https://www.legifrance.gouv.fr/eli/...

Arrêté du 10 mai 2017  ( https://www.legifrance.gouv.fr/eli/... fixe la liste des conditions d’exercice et des fonctions particulières des personnels des corps enseignants d’éducation et de psychologue au ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche prises en compte pour un avancement à la classe exceptionnelle

Arrêté du 10 mai 2017 (https://www.legifrance.gouv.fr/eli/...) il fixe les contingentements pour l’accès à la classe exceptionnelle et à l’échelon spécial des corps enseignants, d’éducation et de psychologue du ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche

Les militant-es du SNES- FSU Créteil seront présent-es lors de toutes les étapes de vérification et de promotion de ce nouveau débouché de carrière. Contactez les à s3cre@snes.edu pour tout problème ou questionnement.

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