Les Maîtres Auxiliaires ont une « garantie de l ?emploi » depuis la mobilisation du SNES en 1997, qui a permis le réemploi de nombreux MA chaque année. La loi du 26 juillet 2005 qui a introduit le Contrat à Durée Indéterminée dans la Fonction Publique, a conduit cette année le Rectorat de Créteil à décider de classer l ?ensemble des MA en CDI. Mais que devient la garantie d’emploi ?

Lors d’une première Commission Paritaire Consultative, en juillet 2009, rien n ?avait été entériné ; un courrier devait être envoyé aux intéressés. En guise de courrier c ?est un avenant au contrat que les collègues ont reçu pendant les vacances de Noel pour certains et après le 15 janvier 2010 pour d ?autres avec une date de renvoi mentionnée : le 25 janvier 2010... l ?ensemble sans explication.

Une nouvelle CCP, 8 janvier 2010, n’a pas permis d’aller beaucoup plus loin. Personne ne peut se targuer d ?avoir obtenu une victoire historique sur la situation des MA : si, pour le secrétaire général du Rectorat, "les choses sont claires" et plus "avantageuses" après qu’avant le passage au CDI, nous attendons toujours le courrier spécifiant la garantie d ?emploi et de rémunération qui devait être envoyé.

Pour le SNES, qui a toujours défendu l ?idée d ?un plan de titularisation des MA (en fonction depuis plus d ?une décennie !), il est évident que le CDI ne constitue pas la solution. Il reste particulièrement vigilant au changement de contrat des MA en CDI. Contrairement aux informations transmises, tous les MA ne gagnent absolument pas vingt points d ?indice, il s ?agit d ?une moyenne : sur 255 MA (selon le rectorat),
– 97 collègues ont une ré-évaluation inférieure à 20 points
– 13 n’ont rien, pas de reclassement à l ?indice supérieur,
– 47 collègues ont une ré-évaluation oscillant entre 20 et 30 points.
– pour 9 collègues, en congés parental ou autres, aucun indice apparaît.

Lors de la CPP, le SNES a rappelé que les MA relevaient de décrets spécifiques, mais que devant être placés en CDI, le Rectorat se devait de les faire bénéficier de la grille prévue pour les contractuels tout en conservant les droits à leur « statut » de MA. Le SNES Créteil, qui est intervenu sur cette question dès le CTPA du 13 janvier, a bien entendu les paroles du secrétaire général du Rectorat : "nous avons donné tous les avantages", "maintien de la rémunération à temps plein"... Mais il continue d’exiger l’envoi d’un courrier précisant à chaque intéressé ces engagements.