Vous trouverez ci-dessous le nouveau barème proposé par l’administration lors du groupe de travail du 18 février 2005.
Malgré les améliorations obtenues grâce à la prise en compte de l’ancienneté dans le 11e échelon, l’administration s’est arc-boutée sur l’importance à donner au mérite sans pour autant arriver à définir ce qu’est le mérite. Elle a ainsi confirmé implicitement la notion d’arbitraire dénoncée unanimement dans notre déclaration unitaire du 14 février (pour la lire, cliquer ici).
Face à la protestation des représentants des personnels, le DRH a fait part de l’engagement du Recteur d’une intervention in fine pour « harmoniser les disciplines » et « préserver une continuité ».
Sur ce point : Une mesure qui engage la fin de carrière de centaines de collègues ne peut reposer sur un appel à la confiance, ce barème permet toujours de promouvoir des collègues dès le 7e échelon
Pour les CPE, le projet maintient la bonification accordée par les IPR. C’est inacceptable quand on sait que ces personnels n’ont pas une double évaluation et pas de corps d’inspection issu du corps.
L’administration n’a pas réussi à casser le front syndical unanime contre cette proposition de barème d’accès à la hors-classe.
BAREME PROPOSE PAR L’ADMINISTRATION LE 18 FEVRIER 2005
– Notation : note administrative (sur 40) + note pédagogique (sur 60) pour les certifiés / note administrative (sur 100) pour les CPE
– Echelon : 40 points pour le 11e échelon + 5 points par année d’ancienneté dans le 11e échelon
– Affectation en établissement classé : 4 points pour 3 ans d’exercice, 6 points pour 4 ans d’exercice, 8 points pour 5 ans d’exercice, 10 points pour 6 ans d’exercice et plus.
– Qualifications et compétences :
pour les certifiés : 5 points par admissibilité à l’agrégation (plafonné à 15 points) ; 5 points pour admission au CAPES ou CAPET ; 5 points pour une maîtrise ou un DES ; 5 points pour un DEA ou DESS ; 10 points pour un doctorat.
pour les CPE : 10 points pour admission au concours de CPE ; 5 points pour admissibilité au concours de CPE (plafonné à 10 points) ; 5 points pour une maîtrise ou un DES ; 5 points pour un DEA ou DESS ; 10 points pour un doctorat
– Bonification recteur permettant de tenir compte de l’expérience et investissement professionnels :
avis des corps d’inspection : 40 points si « exceptionnel » ; 20 points si « très favorable » ; 10 points si « favorable » ; 0 point si « sans opposition » ou « défavorable »
avis des chefs d’établissement : 15 points si « très favorable » ; 5 points si « favorable » ; 0 point si « sans opposition » ou « défavorable »