« Le taux de rendement des TZR de l’académie de Créteil
est insuffisant. Trop de TZR ne sont pas affectés sur un
temps complet. », voici ce qui guide les choix du rectorat
en matière de gestion des ressources humaines.
Depuis que le ministère a décrété que l’emploi de
titulaires pour effectuer les remplacements (que ce soit
à l’année ou sur des suppléances de courte et moyenne
durée) est une dépense inutile, les académies sont
sommées de tout faire pour pousser, voire obliger, les TZR
à muter sur poste fixe. Les remplacements étant assurés
(ou pas) par des non-titulaires, beaucoup plus flexibles et
corvéables à merci.
Le Rectorat a donc décidé d’aller plus vite dans la
suppression des postes sur zone de remplacement en
décrétant, en plus de la suppression des postes des TZR
qui partiront par le biais du mouvement inter académique,
le changement autoritaire d’affectation (mesure de
carte scolaire) de 372 TZR : 340 certifiés et agrégés, 9
CPE, 1 CO-Psy, 22 PLP et 20 professeurs d’EPS