Motion FSU sur la Reprise annoncée le 11 mai adoptée à l’unanimité.
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Vous trouverez sur le site de la FSU la déclaration liminaire de la FSU 77, une déclaration commune signée par la plupart des membres du CDEN ainsi qu’une motion votée à l’unanimité (exepté FO) sur la reprise annoncée du 11 mai et enfin une motion « carte scolaire » signée à l’unanimité.
LA FSU 77 a été la seule a voter CONTRE les répartitions de moyens des 1er et 2d degré au CDEN.
Pour 3 raisons :
– les effectifs prévisionnels montraient plus de 1000 élèves d’écart l’année dernière dû aux flux migratoires de Paris vers la proche banlieue. L’IA estime à 870 élèves le nombre d’arrivants pour l’année 2020-21. Mais de notre côté, nous nous attendons à nouveaux à ce que l’augmentation des effectifs en seine et marne soit plus importante .
– l’imposition de la 2e HSA crée artificiellement des postes à compléments de services
– la dotation en heures et en postes (+31) dans le 2d degré bien que revu à la hausse ne permet pas encore de rattraper le retard dans notre département. Les effectifs par classes, entre 26 et 30, ne sont pas satisfaisants en collèges et 24 élèves par classe en EDUCATION PRIORITAIRE nous semble abérrant quand nos mandats sont à 20 en EP et 25 par ailleurs.
VOTE des DHG en CA
De nombreux collèges n’ont pas pu voter en CA leur répartition de dotation globale à ce jour.
Afin de prévoir les créations et suppressions de postes au plus prêt de la réalité, nous avons demandé de faire voter les répartitions de DHG plus tôt en février mais la DASEN a refusé et précise les modalités qu’elle soutient : « La répartition des moyens doit être présentée aux enseignants en CA dès le début d’année (février) à titre d’information puis voter en CA en juin. »
Les documents
Questions/Réponses :
https://creteil.snes.edu/22-04-CHSCTA-la-FSU-Creteil-exigeante.html
Quelle est la date de la prochaine CHSCTD ?
Elle devait se tenir cette semaine, mais elle est reportée à après les annonces gouvernementales.
Mme l’Inspectrice d’Académie souhaite des groupes de travail avec chaque partenaire avant un CHSCT 77 qui aura lieu avant la reprise.
7) Quel est le bilan de la gestion de ce confinement pour les personnels et les agents du département ? pas de réponses
ASA : AUTORISATION SPECIALE D’ABSENCE
Pour les ASA, Mme Debuchy dit qu’il n’existe pas de document écrit de ce type. Il faut faire une attestation sur l’honneur précisant être en incapacité de travailler ou de télétravailler pour garde d’enfants. (mais ceci concerne les professeurs du 1er degré.)
Pour les professeurs du 2d degré qui sont géré.e.s par le rectorat, la secrétaire générale au CTA a signifié qu’il existe un document d’ASA qu’elle va communiquer aux chef.fes et aux personnels prochainement.
Voici le lien vers la liste des personnes considérées comme fragiles sur le site du gouvernement :
https://solidarites-sante.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/covid-19-procedure-d-arret-de-travail-simplifiee-pour-les-personnes-vulnerables
8) Quel est le nombre d’élèves accueillis pendant les vacances dans les 6 collèges et dans quelles conditions ?
voir article : INFOS des établissements 77
9) Quel protocole de rentrée que ce soit pour le 11 mai ou le 1er septembre tant que le vaccin n’est pas prêt et disponible ? Dans les établissements, dans les cantines, dans les transports scolaires ?
ENTRETIEN des COLLEGES et CANTINES :
Le Département travaille pour la rentrée dans les collèges à un protocole de désinfection quotidienne et un autre pour la cantine, voire des repas froids pris dans la classe.
10) Quel protocole sera mis en place en cas de contamination d’un élève ou d’un personnel en établissement ?
PROTOCOLE en cas d’INFECTION d’un élève ou d’un personnel (en cas de reprise)
L’IA nous renvoie à la FAQ du gouvernement 2 avril