La campagne de notation administrative est ouverte du 7 février au 17 mars 2006.
La circulaire rectorale doit être affichée dans les établissements (circulaire n°2006-025)
Ne signez pas votre note dès qu’elle vous est remise, prenez le temps de l’examiner, vous avez un délai de réflexion de 48h.

Quelle est l’augmentation normale de note ?

La note est basée sur l’échelon acquis au 31/08/2005, sauf pour les stagiaires (échelon de reclassement au 01/09/2005)

Pour les agrégés, cliquer ici pour connaître la grille de notation et l’augmentation usuelle.

Pour les certifiés, cliquer ici pour connaître la grille de notation et l’augmentation usuelle.

Pour les CPE, cliquer ici pour connaître la grille de notation et l’augmentation usuelle.

Pour les CO-Psy, cliquer ici pour connaître la grille de notation et l’augmentation usuelle.

Pour les AE (adjoints d’enseignement), l’augmentation doit être de 1 point jusqu’à 99 puis de 0,1 point à partir de 99.

Pour les MA, l’augmentation doit être de 1 à 2 point jusqu’à 17 puis de 1 point à partir de 17.

Les PEGC sont notés sur 20, il n’y a pas de règle de progression, veiller à ce que la note proposée soit cohérente par rapport à la moyenne de l’échelon (pour la connaître, cliquer ici).

Les MI-SE sont notés sur 20 en fonction des trois pavés (pour connaître le détail, cliquer ici)

Les contractuels et vacataires ne doivent pas être notés.

Que faire en cas de désaccord avec la note proposée par le chef d’établissement ?

La première démarche est d’aller discuter avec votre chef d’établissement. Il ne faut pas rester isolé et ne pas y aller seul, n’hésitez pas à faire appel aux militants SNES de l’établissement.
Si cette démarche n’aboutit pas sur une transformation de la note proposée, vous pouvez contester cette note auprès du recteur.

Comment contester auprès du recteur ?

La demande de révision de note est à faire parvenir au recteur avant le 19 mai. Vous devvez signer la feuille de notation proposée par le chef d’établissement, cela ne signifie pas que vous êtes en accord avec la notation mais simplement que vous en avez pris connaissance. Pour signaler que vous allez envoyer un courrier de contestation, précédez votre signature de « lettre de contestation suit ».
Attention, seule une contestation de la note chiffrée est examinée en CAPA. Si vous ne contestez que l’appréciation, le rectorat refusera de soumettre votre contestation à la commission paritaire. Nous dénonçons cette mesure mais tous les ans des contestations de collègues sont écartées.
N’oubliez pas de nous envoyer un double de votre lettre de contestation ainsi que tous les éléments dont nous pourrions nous servir lors de la CAPA.

Dans quel cas la note peut être harmonisée par le rectorat ?

Si l’augmentation de votre note est supérieure à l’augmentation usuelle, ou si votre note est supérieure à la note maximale de votre échelon, votre chef d’établissement doit justifier cette notation par un rapport, sinon elle sera harmonisée par les service du rectorat. Vous pourrez malgré tout contester cette harmonisation mais ce sera plus difficile d’obtenir gain de cause.

TZR

C’est le chef de votre établissement de rattachement qui doit vous noter. Si vous êtes affecté dans un autre établissement, il doit prendre l’attache du chef d’établissement de cet établissement d’exercice.

Stagiaires IUFM

La première note est importante car elle détermine les notes des années suivantes et donc les futurs rythmes d’avancement d’échelon. Elle est attribuée à partir de la note moyenne de l’échelon de reclassement.

Stagiaires en situation

Veillez bien à ce que la note attribuée le soit en fonction de la grille de notation correspondant à votre échelon de reclassement.

Stagiaires par liste d’aptitude

Le chef d’établissement met une note entre 30 et 35 qui est ensuite transformée par le rectorat en fonction de l’échelon de reclassement (voir tableau de transformation en cliquant ici)