Elections au CA : pourquoi présenter des listes SNES /FSU ?
Comme tous les ans, les élections au conseil d’administration vont bientôt avoir lieu. Le CA est une instance décisionnelle dont le rôle est fondamental. La façon dont les personnels s’y impliquent conditionne de façon majeure le fonctionnement d’un établissement et les conditions de travail de tous. (budget, DHG, projet d’établissement, règlement intérieur, voyages scolaires, etc). Le CA est une instance officielle permettant aux personnels de s’exprimer mais aussi de faire remonter leur avis au niveau de l’inspection académique et du rectorat où les PV sont systématiquement transmis et lus. Ces dernières années, il y a eu de nombreuses tentatives pour essayer d’affaiblir le CA, dont les représentants sont démocratiquement élus, au profit de réunions parallèles de toutes sortes et aux contours bien plus flous.
Il est nécessaire d’affirmer le caractère syndical de notre engagement en présentant des listes SNES ou FSU, de faire la clarté sur le rôle que nous entendons jouer, avec l’ensemble des personnels, pour lutter dans le CA contre la déréglementation, faire prendre en compte les besoins pédagogiques, exiger un enseignement de qualité, faire respecter les statuts des personnels et leurs droits sur la base de mandatements bien précis.
Il n’est pas rare de voir fleurir des « listes maison », parfois initiées par les chefs d’établissement. D ?autres listes se présentent sans aucun programme ou sur la base de mandatements qui ne sont pas clairs, laissant les collègues dans le flou sur les positions qui seront finalement défendues en CA. Seule la présentation de listes syndicales permet de proposer une alternative crédible, tout en préservant les intérêts collectifs.
Comment établir une liste SNES ou FSU ?
Vous pouvez présenter des listes SNES ou FSU pour les élections au CA. S’il s’agit d’une liste SNES, vous pouvez l’intituler « liste présentée à l’initiative du SNES et ouverte aux non syndiqués », s’il y a des collègues non syndiqués sur votre liste, ce qui est bien sûr possible. Vous pouvez également composer une liste intitulée « liste FSU », établie avec d’autres syndicats de la FSU : SNUIPP, SNEP, SNUEP par exemple.
Peut-on présenter des listes d’union avec des syndicats appartenant à d’autres fédérations ?
En fonction de la configuration locale, on peut être tentés d’établir une liste d’union avec d’autres syndicats (CGT, SUD, SGEN/CFDT, FO etc). Nous déconseillons cette démarche, dans l’intérêt de tous les syndicats concernés : en effet, les voix obtenues par les différentes listes syndicales sont comptabilisées au niveau des inspections académiques, du rectorat et du ministère, ce qui permet de mesurer leur représentativité sur le terrain. Si vous présentez par exemple une liste d’union FSU/CGT, les voix obtenues seront comptabilisés au titre d’une liste d’union et ne bénéficieront ni à la CGT, ni à la FSU, qui perdront toutes les deux en représentativité. Il est donc préférable que chacun présente une liste distincte. (Rappelons que l’on peut composer une liste à partir de deux noms). En effet, le mode de dépouillement des élections au CA permet aux petites listes d’obtenir facilement des sièges. A l’arrivée, même si les candidats ont été élus séparément, ils se retrouvent ensemble au CA où il est d’ailleurs fréquent qu’ils travaillent ensemble et présentent des motions communes. Lors du dépouillement, veillez à ce que votre chef remplisse correctement le PV. Il est en effet fréquent que des erreurs se produisent et faussent les résultats transmis au ministère. (liste FSU comptabilisée en liste d’union, par exemple)
Ne risque-t-on pas de dégrader l’ambiance de l’établissement en créant une nouvelle liste ?
Il arrive que des pressions s’exercent sur des collègues pour les dissuader de créer une liste syndicale sous prétexte que « cela va diviser tout le monde », au profit d’une liste unique, « sans étiquette » et aux contours souvent mal définis. L’expérience montre au contraire que l’existence de plusieurs listes, loin de semer la zizanie, permet surtout à des collègues de sensibilités diverses d’être représentés démocratiquement au CA sur des bases claires. L’existence d’une liste SNES/FSU permet également de mesurer la représentativité réelle de la FSU dans l’établissement. Si cette liste obtient un grand nombre de sièges, le chef d’établissement en tiendra évidemment compte. Ajoutons enfin qu’une élection avec plusieurs listes est tout de même un peu plus palpitante qu’avec une liste unique ! Il n’est pas rare que l’arrivée d’une liste syndicale fasse remonter fortement la participation au scrutin. Enfin, l’apparition d’une liste SNES/FSU crée souvent une bonne surprise, surtout dans certains établissements où le CA ne se renouvelle pas vraiment et où la situation finit par ronronner un peu. Dans ce cas, il n’est pas rare que les collègues, par leur vote, expriment leur désir de changer d’air. Si la liste SNES/FSU joue efficacement son rôle ils lui feront durablement confiance ! Si la participation active à la vie démocratique de votre établissement vous tente, n ?hésitez pas à vous lancer, les militant-e-s du SNES seront là pour vous aider !
S’inscrire au conseil syndical « militer dans son établissement »