7 avril 2022

la carrière et les muts

Promotion à la classe exceptionnelle 2022 : mais où est passée la circulaire ?

Promotion à la classe exceptionnelle 2022 : mais où est passée la circulaire ?

Certains collègues promouvables ont reçu un mail sur i-prof leur enjoignant de compléter leur CV avant le 10 avril ... et pourtant aucune circulaire n’est parue jusqu’à présent.

Donc attention, les délais risquent d’être très contraints et faute de circulaire nous ne pouvons vous donner pou l’instant un calendrier exact.

Voici cependant quelques rappels :

Sont promouvables les professeurs agrégés ou certifiés, les CPE et les Psy-ÉN étant à la hors-classe de leur corps respectif au 31 août 2022, en position d’activité ou de détachement ou de mise à disposition. Les collègues en congé parental ou disponibilité pour élever un enfant le sont également.

Pour la campagne 2022, trois modifications importantes sont apportées : l’augmentation des possibilités de promotion au titre de la « voie 2 » de 20 à 30 % de l’ensemble des promotions, la réduction de la durée d’exercice des missions particulières exigible pour l’éligibilité à la « voie 1 » de 8 à 6 ans et l’élargissement de la liste de ces missions particulières.

La voie 1

Concerne les collègues étant au moins au 3e échelon de la hors-classe (2e échelon pour les professeurs agrégés) et ayant été affectés au cours de leur carrière au moins six ans dans des conditions d’exercice difficiles ou sur des fonctions particulières.

Les affectations retenues sont les suivantes :

  • éducation prioritaire ;
  • enseignement supérieur (CPGE, PRAG, PRCE) ;
  • DCIO ;
  • DDFPT (ex-chef de travaux) ;
  • formateur académique ;
  • tuteur ;
  • conseiller en formation continue ;
  • établissements pénitentiaires ou centres éducatifs fermés ;
  • établissements « contrats locaux d’accompagnement ».

Ces affectations doivent avoir été exercées en position d’activité ou de détachement. La durée minimale de six ans est décomptée par année scolaire. Seules les années complètes sont retenues. Les services à temps partiel sont comptabilisés comme des services à temps plein. En cas de cumul de ces affectations sur une même période, la durée n’est comptabilisée qu’une seule fois. Cette durée peut avoir été accomplie de façon continue ou discontinue tout au long de la carrière, elle peut aussi être composée de différents types d’affectation.

Vérifiez l’exactitude des renseignements sur votre carrière contenus dans votre dossier i-prof et en cas d’erreur contactez le rectorat via la messagerie i-prof. (tenez nous au courant)

La voie 2 :

Concerne tous les collègues placés au dernier échelon de la hors-classe (pour les professeurs agrégés : au dernier chevron). Là encore, il n’est pas nécessaire de faire acte de candidature : chaque situation sera automatiquement examinée.

Appréciations des IA-IPR, Chefs d’établissement et Recteur : Quand ?

Pour chaque collègue promouvable, l’IA-IPR compétent et le chef d’établissement (IEN-IO et DASEN pour les DCIO) formuleront chacun via I-Prof une appréciation littérale. Ces appréciations doivent être communiquées à chaque collègue.

Le recteur formulera ensuite, à partir de ces appréciations primaires et du dossier tel que figurant dans I-Prof, un avis se déclinant en quatre degrés : « excellent / très satisfaisant / satisfaisant / insatisfaisant ». Le nombre des avis « excellent » ou « très satisfaisant » est contingenté en proportion du nombre de promouvables.

Faute de circulaire, nous ne pouvons savoir pour l’instant quand ces avis seront communiqués. Or des moments importants sont à surveiller notamment la transmission des avis des évaluateurs ; nous vous communiquerons le calendrier dés que nous le connaitrons.

Le calendrier de publication des résultats :

Professeurs certifiés, CPE, Psy-ÉN : entre fin juin et mi-juillet, selon l’académie.
Professeurs détachés dépendant de la DGRH B2-4 : 5 juillet 2022, affichage des résultats sur SIAP
Professeurs agrégés : 5 juillet 2022, affichage des résultats sur SIAP

Pour toute question (sur les affectations retenues,barème, le reclassement ...) n’hésitez pas à nous contacter : emploi@creteil.snes.edu